岗位职责：

1、培训需求分析：培训专员负责与公司管理层和部门经理合作，了解员工的培训需求。他们将与相关方沟通，收集信息并分析数据，以确定组织的培训需求。

2、培训计划制定：基于需求分析的结果，培训专员将制定培训计划；

3、培训材料开发：培训专员将根据培训计划开发培训材料

4、培训需求跟进：培训专员将与员工和管理层保持密切联系，了解培训后的需求和反馈。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、自动化、机械、电气等专业；

3、需要熟练掌握办公软件和PPT课件制作；

4、具备良好的组织统筹能力、沟通能力和协调能力；

5、具备担任企业讲师的经验。