岗位职责：
1、主要负责公司人员面试招募、员工关系相关工作的处理；
2、负责考勤、薪酬绩效等人事类工作;
3、负责行政费用登记管理工作，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报；
4、负责公司日常办公用品采购，包括选品、询价和采买工作；
5、完成上级领导安排的及时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历
2、有2年左右的人事行政工作经验；
3、具备良好的沟通能力，执行能力强；
3、人力资源、行政管理等专业优先录取。
薪资诗遇：
1、基本工资+绩效工资，月收入4k-6k；
2、五险一金，周六日双休，节日福利等；
3、晋升条件造明，发展空间大。