职位名称： 人事总监

工作地点： 南通苏锡通产业园区恒山路66号

岗位职责：

1.战略规划与实施：根据公司总体战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源政策与公司目标相匹配。

2.团队建设与管理：负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理模块的全面运营，优化人才结构，提升团队效能。

3.文化与价值观传承：推动企业文化建设，强化员工对企业价值观的认同，营造积极向上的工作氛围。

4.变革管理：主导或参与组织变革项目，通过人力资源管理手段支持业务转型和流程优化。

5.数据分析与决策支持：运用人力资源数据分析工具，为公司决策层提供关于人才发展、成本效率等方面的数据支持和建议。

6. 合规性管理：确保所有人力资源操作符合国家法律法规及公司政策，维护良好的雇主品牌形象。

任职要求：

1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：10年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上人事总监或同等职位管理经验。

3.专业技能：精通人力资源各模块运作，熟悉国家劳动法律法规及政策；具备良好的数据分析能力，能熟练使用HR信息系统。

4.领导力与沟通：出色的领导力，能够激发团队潜能；优秀的沟通协调能力，擅长跨部门合作与冲突解决。

5.战略思维：具备高度的战略思维和敏锐的市场洞察力，能够为公司提供前瞻性的人力资源策略建议。

6.价值观：认同公司文化，秉持诚信、责任、创新、共赢的价值观。

薪资福利：

1.薪资待遇：面谈，我们提供行业内具有竞争力的薪酬水平，具体根据个人能力和经验面议。

2.交通补助：私车公用者享受1元/公里的交通补助，为您的出行提供便利。

3.国企福利：作为国有企业，我们提供完善的五险一金保障，让您无后顾之忧。

4.定期福利：定期发放节日福利，营造温馨和谐的工作氛围。

5.培训机制：拥有良好的培训机制，不断提升您的专业技能和职业素养。

我们提供：

- 竞争性的薪酬福利体系

- 广阔的职业发展空间与个人成长机会

- 丰富的团队建设活动与员工培训项目

- 积极向上的企业文化与开放包容的工作氛围