一、职位描述:

1、根据公司提供的信息，通过电话的形式运用专业的知识处理金融纠纷，完成公司的回款目标；

2、结合公司的工作流程，做好当事人的沟通和调解工作；

3、做好非诉调解工作记录，按照公司要求完成与当事人的调解计划并细致跟进；

4、公司安排的其他工作。

二、岗位优势:

1、新人入职提供在职带薪培训，底薪3000,综合薪资7000-8000；

2、缴纳五险，一金按照自己意愿交；

3、岗位晋升:季度晋升，有丰富内部竞聘管理岗位的机会；

4、培训提升:系统新人培训、贴心带教、专业培训团队、牛人定期分享；

5、氛围:无办公室政治，定期团队活动；

三、.上班时间:

朝九晚六(午休，两小时)每周大小休

四、任职要求:

1、18-33岁，学历不限，需有相关电催经验者（无经验者愿意学习亦可）；

2、沟通能力佳，应变能力强，普通话标准；

3、良好的执行力和团队合作精神，工作态度端正，有竞争意识；

4、有较强的学习能力；

5、无犯罪记录，无征信不良记录。

五、公司每天室内空调开放不需要外出，每周大小休、团建、传统节日丰富礼品。