【岗位职责】

1、协助部门负责人建立健全优化财务管理相关制度、流程、体系、部门/岗位工作说明书，并推动执行持续优化。

2、根据工作需要，对OA流程及表单提出合理优化意见，配合信息管理员完成OA系统信息化管理工具的优化。

3、负责拟草财务部相关公文，并负责文件的提报工作。

4、负责新员工财务知识培训及其他财务相关制度的培训、宣贯以及指导、解释、答疑、意见收集等工作。

5、定期复核下属提交的各类台账及报表；根据工作需要，不定期对财务部其他岗位人员进行工作梳理及协助。

6、在部门负责人的指导下，编写本部门年度费用预算及公司年度管理费用预算，并把控费用。

7、负责部分凭证编制、凭证审核及用友系统记账、结账、月/季/年度财务报表编制工作。

8、负责各项目收入、成本、毛利、税负的筹划及核算，并按时提交部门负责人审核。

9、协助人力资源部进行每月工资、奖金等个人所得税核对工作；负责各项税金的计算、筹划、申报缴纳工作，并在部门负责人的指导下，制定年度税务筹划方案。

10、负责日常税收政策法规收集分享及税务咨询相关工作。

11、定期对相关人员/部门/项目账务进行审查、核对、清理，为业务部门提供可靠的财务数据支持。

12、根据公司需要，配合外部审计事务所，完成各项审计工作。

13、负责公司办公OA日常流程的审批/复核工作。

14、负责根据项目需求，按时完成项目投标保函、履约保函办理工作。

15、负责部门部分档案归档工作及部门档案检查工作。

【任职要求】

1、年龄28-35岁，大学本科或以上学历，财会、审计、金融等相关专业，中级以上会计职称证书。

2、5年以上财务工作经验；有建筑业，一般纳税人企业工作经验。

3、熟练掌握用友、Word、Excel、ppt等办公软件，尤其对于Excel常用函数的使用；熟悉税务申报流程，熟悉国家相关法律、法规、政策。

4、具有良好的职业素养，原则性强，做事严谨细心，具有良好的责任心；具有较强的管理能力、沟通能力、协调能力、组织能力、计划能力、执行能力；具有较强的团队意识和协作精神；有主动学习、主动优化岗位工作的意识及能力。

5、较强的数据敏感度，具备一定的风控意识；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；对日常管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉财务基础工作流程。有管理能力及组织能力，能协助部门负责人进行部门制度及体系建设，具备一定的应对突发事件的能力。