岗位职责：
1、根据公司的人才需求表，利用各类招聘渠道发布招聘广告；
2、对招聘渠道信息的维护，更新，沟通，做好公司形象宣传；任务布置；
3、做好面试接待工作、安排笔试，并批改试卷，在简历上标注笔
试成绩；
4、每天通过各种招聘渠道，添加微信好友，确保每天加十个；
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、针对招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理
化建议，完成招聘分析报告；
7、了解各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历；
2、工作有目标，认真、负责、上进心强；
3、沟通、分析能力强，团队合作精神强；
4、执行力强