岗位职责：负责公司人事管理，招聘、培训、员工入职、转正、离职、社保等工作的综合管理；

任职要求：

1)具有研发型企业、技术岗招聘经验，大专及以上学历，具有五年以上人事行政相关工作经验；

2)熟悉人力资源招聘、薪酬体系设计、绩效考核、培训等板块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用:

3)熟练使用各种办公软件,具有较强的语言表达能力，人际交往能力，富有亲和力，自我驱动积极向上。