岗位职责
一、协助总经理，制定公司销售战略规划并引导和控制
1.协助总经理建立全面的销售战略;
2.引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3.深入了解财税咨询行业;把握最新销售信息，掌握市场动态，为企业提供业
务发展战略依据。
二、拟定公司年度销售方案并组织实施
1.制定并组织实施完整的年度销售方案
2.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及汇款任务
3.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作
三、管理制度建设、部门内部建设和相关组织管理
1. 建立、健全各项销售管理规章制度，促进销售系统管理规范化、科学化、
高效化
2.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
3. 负责部门内工作任务分工，合理安排人员
4. 负责控制部门预算，降低费用成本
四、部门间关系协调及外部关系维护
1. 与客户、同行业间建立良好合作关系
2.有效地管理渠道业务部
3. 协助处理大客户投诉、跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查
4.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求
5. 内部部门之间关系协调

任职要求
1.教育背景:管理、市场营销等相关专业专科以上学历。
2.培训经历:接受过战略管理、战略市场营销、组织变革管理、财务管理、
领导力开发、合同法等方面的培训。
3.工作经验:8年以上企业营销、销售管理工作经验;3年以上销售经历岗工
作经验;有咨询类工作经验者可适当放宽条件。
4.知识技能:
具有较全面的市场营销理论知识、现代企业管理知识;
具有丰富的市场营销策划经验、优秀的营销技巧，且能培训销售团队;
能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施;
具有较强的团队领导能力;
具有解决复杂问题的能力;
良好的口头及书面表达能力;
熟练操作办公软件及销售管理软件

有大型咨询公司管理经验有限！！！

年龄要求30岁以上 ，金融，管理，市场专业有限考虑

福利待遇：双休 法定假日 五险。