岗位职责：
1、全面把握公司婴幼儿服饰、童装服饰的产品市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学决策依据。
2、提供销售数据分析报告和日常报表分析，为管理层战略制定提供数据支持。
3、参与制订销售战略，根据销售战略制订公司销售策略和计划，并组织实施。
4、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划。
5、全面负责销售部门团队建设，激励组织，优化队伍结构，完成公司销售目标。
负责对营销人员进行业务指导和专业培训，落实公司各项营销推广活动。
6、维护好老客户资源，积极开拓新的销售渠道和目标客户。
7、负责协调销售部与公司其他部门之间的工作关系。
8、每周、每月陪同销售人员对客户进行拜访，找出问题，提出改善措施、方法，提升拜访效率。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业。
2、具有8年以上从事销售管理工作经验，有婴幼儿服饰、童装服饰行业总监经验和渠道者优先。
3、熟悉服装行业OEM/ODM订单流程，对服装行业有深度思考者优先。
4、对销售工作有较高热性，成就动机强烈，能吃苦耐劳，能接受出差和加班等公司安排。
5、有良好的人际沟通和交流能力，具有一定的谈判、沟通能力，有较强的团队意识和责任心。
6、具有优秀的业务开拓能力，能承受一定的工作压力。