工作主要职责：
1、负责团队管理和规划工作，制定并完成年度、季度、月度业绩目标及工作推动，定期分析各项指标完成情况并制定改进措施保障完成，同时做好人员赋能与发展工作，促进人效提升；
2、负责对接商务，根据市场、客户及竞品情况进行高端项目认证、管理咨询产品研究及开拓工作；
3、负责提供技术支持，对客户管理现状进行调研分析，制定咨询实施方案；对前端销售团队进行专业赋能，推动前端市场团队进行更好的业务开发；
4、负责优化客户服务流程，完善客户服务标准化，增加客户黏性及客户满意度，同时进行高附加值产品市场推广；
5、负责区域合规化、标准化、信息化工作的推进工作，推动项目申报信息化作业流程规划，提升作业效率、服务质量，不断提升客户满意度；
任职要求：
1、本科（统招）以上学历，标准化工程或其他工科相关专业，十年以上相关经验可适当放宽；
2、技能和能力：至少熟练掌握以下两项业务：两化融合贯标，智能制造能力成熟度评估，数字化车间，智能制造标杆车间，新一代信息技术融合示范试点，数字化转型成熟度贯标、工业互联网平台贯标等其它数字化转型、智能制造类项目。
3、具有10人以上团队管理经验，具备乙方大团队管理经验尤佳；
4、有一定的行业资源，在专家资源或者客户资源上，具备一定的优势，能够打开市场或者提升地方产品质量的人才，优先考虑；
5、有较强的自适应力、系统性分析及解决问题能力、创新能力，有较强的项目管理能力、发展他人、团队管理和影响能力；