办公室主任

1名 25-35周岁 5000元＋五险

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

3、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；

4、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持

5、业务对接报账资料的整理和提交

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业

2、3年以上人力资源从业经验

3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；

6、具备较强的计划性和实施执行的能力。