**一、职位概述**
品质部部长是负责公司品质管理工作的核心领导，负责策划、组织、实施和监督公司品质管理体系的全面运行。通过制定品质管理策略、监督质量控制流程、评估质量与风险、带领团队持续优化，确保公司产品和服务的质量达到行业领先水平。
**二、岗位职责**
1. **制定品质管理策略**：
- 结合公司战略目标，制定长期及短期的品质管理策略。
- 分析市场和客户需求，持续优化品质管理体系以满足不断变化的市场需求。
- 设定品质指标和关键绩效指标（KPIs），确保品质管理目标的达成。
2. **监督质量控制流程**：
- 确保产品质量符合行业标准及国家法规。
- 定期检查生产线、实验室和其他关键品质控制点的运作情况。
- 监督不合格品的处理流程，防止问题产品流入市场。
3. **评估质量与风险**：
- 组织进行产品质量评审，识别潜在的质量问题和风险。
- 对原材料、生产过程及成品进行风险评估，制定预防措施。
- 跟踪质量问题的处理过程，确保问题得到根本解决。
4. **带领团队持续优化**：
- 激发团队成员潜力，提升团队整体品质意识和技能水平。
- 定期组织品质培训和技能提升活动，提高团队工作效率。
- 鼓励团队成员提出改进建议，持续优化品质管理体系。
5. **协调跨部门沟通**：
- 协调生产、研发、销售等部门间的品质问题沟通和解决方案制定。
- 定期与生产、研发等部门召开品质例会，共同分析品质问题和改进措施。
6. **确保合规与标准**：
- 确保公司产品和服务符合国内外相关法规、标准和行业规范。
- 跟踪国内外品质管理动态，及时将最新标准引入公司品质管理体系。
7. **推广品质文化**：
- 在公司内部倡导品质至上的文化，提高全员品质意识。
- 组织品质文化活动，提升员工对品质重要性的认识和参与度。
8. **参与高层决策会议**：
- 参加公司高层管理会议，为公司战略规划和决策提供品质方面的专业建议。
- 及时汇报品质工作进展，争取公司高层对品质工作的支持和资源投入。
**三、任职要求**
- 本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业。
- 5年以上品质管理工作经验，3年以上品质部门管理经验。
- 熟悉品质管理体系和标准，具备品质管理方面的专业知识和技能。
- 具有较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。
- 具备团队合作精神，能够带领团队高效工作。
- 对品质管理工作充满热情，有持续改进和创新的精神。
**四、工作环境**
- 工作地点：公司办公室及生产现场。
- 工作时间：按照公司规定的工作时间执行，可能需要加班或出差。
- 工作氛围：积极向上，注重团队合作和创新。
**五、职业发展**
- 在品质管理领域持续深化专业知识和技能，提升个人竞争力。
- 有机会晋升为更高层级的品质管理岗位或转型为其他相关领域的管理岗位。
- 公司提供良好的职业发展通道和学习机会，鼓励员工不断提升自我。