更新于 1月7日

国企招标公司招聘招标助理行政班

3千-6千
  • 南昌东湖区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1.协助制作招标采购项目文件初稿;
与业主单位或项目经理对接业主单位提供的项目需求(采购需求、采购实施计划或其他文件)-->;;依据项目特点、相关法律法规核对文件初步审查和评分办法是否存在表述不清、有歧义,或明显错误-->;;资格评审、评标办法中的各项评审依据是否具体可行-->;;向业主单位或项目经理反馈文件初稿-->;;依据已审定的采购需求、采购实施计划或其他文件制作招标采购文件初稿->;;工作完成
2.协助制作开标、评标表格;
纸质开标材料准备开标、评审表格(表格必须使用关联数据表格,重点检查表格函数和引用链接是否准确,涉及数据汇总的主客观分、分值权重是否按招标文件及答疑澄清全文准确引用)->;;工作完成
3.协助现场收受投标人递交的投标文件及相关资料、样品等,并维护开标现场秩序;
根据甲方安排,开标前到达指定开标现场-->;;协助进行开标前场地布置-->;;根据文件要求收受投标人递交的投标文件及相关资料、样品等-->;;评标结束,通知投标人离场,协助将评标会场恢复原状-->;;工作完成
4.协助做好投标报名、拟订评标报告和中标通知书、开具发票、报销费用、退还投标保证金等工作事务;
根据项目进度做好投标报名-->;;拟订评标报告-->;;发布中标公告(候选人公示)-->;;发布中标通知书-->;;协助收取服务费、开具发票-->;;协助项目经理进行差旅费、评审业务费、专家费等费用的报销-->;;做好供应商与采购人合同备案及时退还投标人保证金-->;;工作完成
5.做好开评标场地预定、专家抽取、后勤保障等服务;
根据业主单位确认的开标时间在公共资源交易网或公司业务系统进行场地预订-->;;制作抽取专家相关手续材料(盖章)-->;;外包服务人员根据时间安排前往公共资源交易中心->;;联系相关业主单位抽取专家人员->;;在指定抽取专家地点排队提交抽取专家材料->;;等候相关业主单位人员领取密封抽取专家表—>;;反馈抽取情况及相关业主到达评审现场的大概时间->;;做好联系相关人员或递送相关材料、订餐等其他工作-->;;工作完成
6.协助开展开标、评标活动,并做好开标、评标记录;
根据甲方安排,开标前到达指定开标现场-->;;协助进行开标前场地布置-->;;根据文件要求收受投标人递交的投标文件及相关资料、样品等-->;;需向进入评标室的人员强调评标纪律,专家签署相关承诺书及文件-->;;核对专家分数:客观分是否一致,主观分是否雷同一致;单项分值是否超出招标文件区间范围;分数汇总是否错误-->;;检查评审表格及签字是否完整-->;;发放专家费用-->;;评标结束,通知投标人离场,协助将评标会场恢复原状-->;;工作完成
7.协助项目文件资料归档;
甲方将归档资料整理完毕,只提供资料目录-->;;乙方外包人员将档案送达甲方业务管理部档案室-->;;根据资料目录,协助业务管理部档案室对资料进行归档-->;;实时反馈资料归档情况,查漏补缺-->;;甲方确认档案系统归档-->;;工作完成。
8.协助递送文件资料给甲方,接送甲方代表;
送材料:根据甲方安排-->;;将档案袋密封材料在指定时间送达指定地点-->;;交由指定人员签收-->;;向甲方反馈送达情况-->;;工作完成。
取材料:根据甲方安排(确定可由其领取)-->;;在指定时间到达指定地点-->;;与指定人员联系-->;;取回相关材料(含材料盖章),交给甲方指定人员-->;;工作完成。
9.协助项目经理做好其他交办的工作事务。
具体根据甲方安排实施。

工作地点

南昌市-东湖区-省政府大院北二路92号咨询大厦

入职公司信息

  • 入职公司: 江西省机电设备招标有限公司
  • 公司地址: 江西省机电设备招标有限公司南昌东湖区省政府大院北二路92号
  • 公司人数: 100-299人

认证资质

  • 劳务派遣经营许可认证

    劳务派遣经营许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展劳务派遣相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《劳务派遣许可证》并经由平台审验通过。

职位发布者

陈女士/招聘经理

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公司Logo江西信民人力资源集团有限公司
江西信民集团成立于2012年1月,一直秉承“开拓创新、诚信为民”的经营理念,积极努力地服务于人力资源市场。经过近11年的市场历练,集团公司已打造出一支高效、专业的员工队伍,建立了一套完善的人力资源服务体系,积累了丰富的人力资源(包括劳务外包)服务的经验,成为南昌市颇具规模、抗风险能力、招聘实力和管理水平的人力资源服务机构,并深受广大求职者的喜爱,也得到了服务单位的认可和政府职能部门的肯定。市场竞争优势1、专业人才的优势:十多年来,公司吸收和培养了一批具有较高专业能力的专业人才,覆盖了从招聘、管理、风险管控、法务到社保、财务服务的各个环节。公司的高管就是原来在政府人力资源部门、央企及大型企业人力资源部门任职。从事人力资源工作均在20年以上,具有高级人力资源、二级人力资源管理师资格证或经济师职称。公司中层负责人均从事人力资源工作五年以上,且持有人力资源管理师资格证。2、体量优势:具有较强的抗风险能力。集团公司年营业额在6亿以上,体量大且稳定,具有一定的赔付基础。在实施劳务外包的营运过程中,一旦遭遇用工风险,具有较强的抗风险能力,不会给用工单位带来麻烦。在南昌市乃至江西省范围内,具有一定知名度和良好信誉。3、经验和运作优势:十多年的市场历练,在行业和市场上被广泛认可,名列前茅。公司成立以来,先后为政府、央企、国企、外企、民企、上市公司等各类单位近300多家单位提供过人力资源服务,涉及制造、电子、电商、银行、医院、医药、电力、交通、物流、食品、物业、酒店、学校等近20个行业,累积了丰富的经验和经典案例,具有非常专业的处置能力。目前外包派遣员工规模达一万多人。
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