更新于 11月22日

集团人力资源总监

1万-1.5万·14薪
  • 银川金凤区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理招聘

岗位职责:

1.依据集团战略及分子公司情况,制定并推进人力资源规划,保障人力与业务协同发展。

2.全面负责招聘与配置工作,精准引进适配人才,优化人才布局。

3.构建集团培训体系,制定并监督执行相关制度流程,提升全员能力素质。

4.结合集团战略与实际,打造并落实绩效管理体系,驱动员工达成目标。

5.运用专业方法优化薪酬福利体系,主导制度调整与变革,增强人才吸引力。

6.妥善处理员工关系问题,建立沟通渠道,关注关键人员需求,营造良好氛围。

7.负责人力资源部组织管理,引领团队制定并执行工作计划,提升部门效能。

任职要求:

1.26 - 45 岁,本科及以上学历,人力资源管理等相关专业。

2.8年以上人力资源工作经验,其中 3 年以上集团人力管理岗位经验。

3.熟悉人力前沿理念、政策法规,精通各模块协同,能灵活应对复杂情况。

4.具有较强的识人用人、人才培养评价、统筹规划、沟通应变能力及较好的亲和力、说服力与洞察力。

5有一级人力资源管理师证书,擅长绩效与招聘者优先。

奖金绩效

年终奖

工作地点

经开区育成中心一期1号楼1401室

职位发布者

吴女士/人力资源总监

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华新智科技产业发展股份有限公司成立于2012年7月25日,是一家以研发为主导的国家高新技术企业,自治区瞪羚企业,是为工业母机高端装备行业提供智改数转、智能制造、柔性制造、未来制造及高端机床运维整体解决方案提供商,是引领工业母机数智赋能专家。主要聚焦机床、机器人和自动生产线行业等信息化产品服务,产品有FMS柔性制造管理系统、云智造信息化管控平台、备值工业互联网大数据共享平台和倍值 7S高端机床远程运维系统等一系列高精尖产品。业务覆盖全国27个省级行政区,在西安、沈阳均成立有“飞地研发中心”。现拥有 10项国家级示范荣誉, 4项发明专利、3项外观专利、19项实用新型专利和 113项软件著作权,参与制定 1项国家标准、1项地方标准和 1项行业标准的编写。公司始终致力于以“专业、专注、至臻、至善”为经营理念,拥有宁夏回族自治区柔性制造信息化工程技术研究中心、宁夏智能装备工业互联网(银川)技术创新中心以及宁夏产业互联网体验推广中心。为工业母机高端装备领域工业软件“卡脖子”的创新突破及工业母机数智赋能行业引领创新高质量发展做出了贡献。
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