岗位职责：
1.负责公司日常的人员招聘、培训、考核、劳动关系及人事档案管理；
2.负责每月五险的缴纳，薪资核算，年度社保基数稽核、年审工作，工伤处理等人事基础工作；
3.负责公司内部工作协调及外部关系维护工作；
4.领导交办的其他工作事项。

任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，40岁以下；
2.具备1年以上相关工作经验；
3.沟通、协调能力较强；
4.熟练使用办公软件。