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更新于 7月24日
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人力资源总监/人事总监(急)
1万-2万
重庆
綦江区
5-10年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
岗位职责:
1、全面负责产业集团及子公司人力资源管理体系的建设和完善
2、制定并实施公司的人事管理制度及流程规范,并监督执行
3、参与编制员工招聘计划、招聘方案与计划,并组织实施人员选拔、培训和考核等工作
4、负责公司薪酬福利管理工作,确保薪酬福利政策的合理性、公平性
5、建立和维护与政府有关部门(劳动监察局/法院等)的关系,协调处理各类劳资纠纷问题
6、组织制定和监督落实公司的绩效管理制度、流程,并对各职能部门绩效工作的开展进行指导和监督
7、组织推动企业培训体系建设和管理
8、负责组织制订公司年度绩效考核方案、考核指标和考核标准,并监督执行
9、负责对公司人才梯队建设与管理的指导与支持
10、负责收集、分析、反馈行业动态信息以及市场情况
11、负责制定人力资源发展规划、战略及经营决策,为公司业务发展提供战略规划建议
12、完成上级领导交办的其它任务
任职要求:
1.人力资源管理相关专业,至少5年以上同岗位工作经验
2.有汽车、商业综合体、外贸行业从业经验优先
3.具有较好的沟通能力、协调能力和组织能力
4.有较强的责任心和良好的职业道德素养
5.具有较强的抗压能力和沟通协调能力
工作地点
三环高速与綦江南互通交叉口
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余女士/人事行政经理
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余女士 / 人事行政经理
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重庆市西部陆海国际贸易有限公司
贸易/进出口,汽车后市场
20-99人
公司简介中国西部陆海新通道国际汽车综合服务产业园总投资20亿元,规划建设总占地面积150亩,由深圳华尔兹控股集团联合重庆交通实业集团投资建设。产业园立足重庆,辐射全国,面向世界,依托“西部陆海新通道”政策,通过资本孵化、智慧赋能助推“通道经济”发展,致力成为中国最值得信赖的汽车跨境出海综合解决方案服务商。产业园集团“以产兴业、以城聚产、产城融合”作为核心发展理念,坚持国家政策导向与战略规划,以延链补链强链、资源优化为己任,聚焦汽车产业出海一站式服务生态平台建设;项目建设落成全品牌国际汽车产业会展中心、一带一路国家及西部陆海新通道沿线城市特色商品展销馆、五星级酒店、园区商业配套四大板块,围绕汽车产业生态化,形成四大产品线:产城融合、城市地标、精品文创、汽车出海。产业园集团精准定位,以汽车出海产业服务链切入市场,把握产业绿色转型升级的契机带动汽车外贸高质量发展,充分发挥重庆交通实业集团政策、资源上的优势,结合深圳华尔兹集团产业孵化、企业运营的优势,国民共进,轻重结合,建设汽车产业跨境出海新高地和产城融合新地标,未来将成为西南地区乃至全国最具特色、最具生命力的新型汽车服务产业园。
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