岗位职责:
1、执行董事会决议,组织实施公司战略布局及规划发展要求,保证各项经营指标得到顺利实施;
2、负责公司组织体制建设,推动管理流程和制度规范,及时进行组织和流程优化;
3、负责监督各子公司及业务部门工作部署得到落实,并对业绩目标实施完成情况进行考核;
4、健全公司财务控制管理,严守资金纪律,做好增收节流工作,保证资产保值或增值;
5、负责企业文化建设,塑造和强化公司价值观,开发人力资源,完善核心高管团队建设;
6、负责对外关系管理,建立和维护政、企、媒体等的良好关系,为公司树立良好的企业形象;
7、主持公司日常经营会议,协调解决公司在营运、管理、发展碰到的问题。
任职要求:
1、五年以上全面管理经验,熟悉业务部门各项管理工作,具有良好的协作能力;
2、有团队搭建和管理实操经验,良好的团队协作精神,积极主动,勇于担当;
3、良好的职业操守,较强的适应能力、抗压能力和执行力,工作精力充沛。