公司简介【海居十年】2011年，创立海居地产2012年，首家门店成立【坐标城部】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发1，公司至今拥有店长300多，在职人数3500+2，颠覆同行的奖金制度，4500业绩以上100％提成，做多少业绩等于多少收入3，无懈可击的晋升机制，底薪1000--2万不等，门店经理收入在30W4，与日俱进的成长空间，新人培训，ZTC,FTC,XTC，合伙人的培训，应有尽有，为每一个阶段的海居人倾力打造，倾情奉献！5，丰富多彩的团队文化，表彰会，奖杯，篮球赛，歌手赛，旅游日，只有你想不到，没有海居人办不到！企业文化海居愿景：构建大租赁舒适圈海居使命：让租住更简单让创业更美好海居的价值观：成就客户成就伙伴海居法则：客户永远没有错伙伴永远是最可爱的发展历程公司简介【海居十年】2011年，创立海居地产2012年，首家门店成立【坐标城店】2013年，总部迁往光谷世界城广场2014年，开创【门店合伙人制度】1.0版2015年，开创【业务合伙机制】1.0版2016年，升级【门店合伙人制度】【业务合伙机制】2017年，全面确立战略方向：租赁赛道2018年，成立技术研发部2019年，建立区域化管理模式2020年，疫情逆势而上2021年，数字化升级2022年，十年磨剑，再次出发