工作职责：
1.负责为学生安排课程，做好课前课后协调工作;
2.及时将学生学习情况反馈给家长，对上课效果进行分析和监督，并提出合理化建议;
3.及时与老师沟通学习情况;
4.合理安排师资，做好师资的开拓、使用和维护工作;
5.受理教学过程中出现的各类问题，并协助各部门积极处理;
6.续费，转介绍等工作。

任职要求:
1.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
2.熟练使用各类办公软件;
3.具有较强的责任感;
3.具有一定的抗压能力;
4.有无经验皆可，优秀者优先;
5.大专以上学历。

福利待遇:
1.底薪+提成+奖励，无责底薪3000，平均薪资在8000-20000;
2.节日慰问:公司在妇女节，端午节，中秋节，春节等各种重大节日会发放礼品;
3.员工活动:不定期会有聚餐，K歌等团建活动;每年一次大型年会活动，包含礼品领取，抽奖活动;每年一到两次免费出省/出国旅游等。
4.社会保险:公司在入职时统一购买五险一金;
5.培训晋升:教务-教务总监-校长；
6.员工满一年即可享受带薪年假。

上班时间:
三个班次轮班制，8：00-17：00，9：00-18：00，12：30-21：00，(午间休息两小时)根据自己学生的情况合理安排，周一至周五可任选一天休息，节假日另外安排休息，有特殊情况可调休。