岗位职责:
1、组织制定并实施事业部的业务发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;
2、负责事业部整体日常经营管理工作,根据公司整体发展战略规划,完成经营指标确保强有力的执行公司决策部署;
3、开拓新市场新渠道,发展新客户,不断推动事业部业绩的增长;
4、根据业务发展,积极主动维系客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、负责事业部团队管理,指导、培养、监督部门核心人员业务素质的提升,执行对下属部门及人员的业务指导和考核,并做好人才梯队建设;
6、贯彻执行公司相关管理制度与规定,健全事业部内部各项管理制度;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、拥有10年以上服装行业品牌站从业经验,其中8年以上团队管理相关经验,熟悉欧美服装市场;
3、具备较强的客户开发能力,具有出色的谈判能力,说服力,亲和力强,具有卓越的英语沟通表达能力,如有行业优质客户或业务资源者优先考虑;
4、具备敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、优秀的沟通协调和团队合作能力,良好的领导力和影响力,能有效进行项目管理和团队管理和跨部门沟通;
福利待遇:
上班时间:9:00-6:30
休假时间:周末双休、节假日正常休假
薪资回报:公司提供行业内具有竞争力的薪酬,一年有2次调薪机会,根据个人绩效表现、能力提升情况调整员工薪酬;
培训学习: 公司设有Allwe星学院,作为内部智慧与成长的核心,拥有全面培训体系。针对不同人群,提供“维动新生”、“未来星计划”、“星光熠熠”等多样培训,涵盖新员工培训、专业课程、职业培训、大咖分享、工作坊、交流会等,助力每位伙伴在职业生涯中持续突破与成长。
晋升发展:公司具备完善的职级晋升体系,专业线+管理线双通道发展,每年2次职级回顾晋升机会;
基本福利:五险一金+年终奖+工龄工资+月度部门团建费+年度旅游+年度体检+咖啡茶点+员工俱乐部+带薪病假+带薪年假+节假日福利+生日礼品+婚假+产假+陪产假+哺乳假+丧假等等