岗位职责:
1、负责员工信息管理、档案管理和日常报表
2、负责办理员工入职、离职、转正、晋升、调动等人事手续
3、负责公司考勤管理
4、协助开展招聘,负责简历筛选及面试安排
5、协助开展薪酬核算,负责五险一金办理及各类补贴申领
6、协助完善规章制度、工作流程
任职条件:
1、本科及以上学历,有人力资源管理师三级以上证书者优先
2、2年及以上人事工作经验,熟悉劳动法律法规,有大宗商品贸易从业经历者优先
3、有责任心,工作细致认真,有较强的沟通能力和组织协调能力
4、熟练使用office软件
年龄要求:
25-30岁
福利待遇:
绩效奖金、周末双休、五险一金、带薪年假、过节福利、晋升机会、定期培训、员工旅游、定期体检