400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
职责描述
1、负责员工奖惩薪资表编制作，准确及时发放
1、负责员工奖惩薪资表编制作，准确及时发放
2、负责月度绩效准确及时的汇总签批
3、负责修订完善公司绩效考核标准、管理制度
3、负责修订完善公司绩效考核标准、管理制度
4、负责定期对市场同行进行薪酬调查、编写分析报告
5、修订完善公司薪酬管理制度
6、负责跟进各部门月度绩效面谈工作
7、负责月度/年度薪酬数据分析及统计等工作，并提供相应报表
8、完成上级领导临时安排的事情。
5、修订完善公司薪酬管理制度
6、负责跟进各部门月度绩效面谈工作
7、负责月度/年度薪酬数据分析及统计等工作，并提供相应报表
8、完成上级领导临时安排的事情。
任职要求：
1、本科及以上学历 ，人力资源及其他相关专业
2、一年以上同岗位、同行业本职工作经验。
2、一年以上同岗位、同行业本职工作经验。
3、薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识；了解公司业务知识、国家和本地区有关法律、法规、财务管理基本知识 。
4、人际能力、较强的计划与执行能力、良好的协调能力、较强的综合分析能力
4、人际能力、较强的计划与执行能力、良好的协调能力、较强的综合分析能力
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工作地点
南京盛世精密工业有限公司南京盛世精密工业有限公司
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盛女士/人事专员
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南京盛世精密工业有限公司项目总投资30亿元，其中设备投资10亿元，拟用龙袍新城用地约373亩，建设年产150GWh新能源电池精密结构件、供应链研发中心、出口贸易结算中心以及储能产品的研发应用项目。项目建成达产后年销售收入不低于50亿元，年税收不低于1.2亿元，带动就业约5000人。
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