更新于 2月14日

各软件开发,测试,算法,运维(可接受考研考公失败,转行)大佬带教

1.5万-3万·14薪
  • 威海环翠区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招100人

职位描述

PythonC/C++Java
目前在招聘的岗位有:前端开发/后端开发/算法(各个方向)/测试/测开等岗位
【学历要求】:统招4年制本科学信网可查学历及以上,(接受0经验或转行者)当然经验越丰富越好,初中高级开发工程师均有需求上海,南京,深圳,东莞,成都,杭州,武汉等多地域目前可以推荐部门有:终端、华为云、ICT-数存、数通、海思、上海海思、GTS、2012等多部门。(可选性多)
【工作职责】
在这里,你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成为大容量高并发技术的专家;你将参与华为产品的软件研发工作,包括但不限于:
(1)完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节;
(2)创造性解决产品在实现过程中的技术难题,应用前沿技术提升产品的核心竞争力,如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等;
(3)有机会参与业界前沿技术研究和规划,参与开源社区运作,与全球专家一起工作、交流,构建华为在业界影响力。
【任职要求】专业知识要求:
1、计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历;
2、热爱编程,基础扎实,熟悉掌握但不限于JAVA/ C++/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种,有良好的编程习惯;
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟
通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践;
4、对数据结构、算法有一定了解;其他要求:
1、有较强的自学能力和良好的语言表达能力,具备
良好的团队协作精神;
2、热爱技术研发工作,热爱研究前瞻性技术,技术视野广阔。
【说明】:此岗位是华为社招岗位,目前全国华为社招均是采用OD模式进行,也是除了校招以外可以内转华为正编的机会。
福利待遇:华为正式员工一样的福利---优厚待遇、优质1研究所办公环境、夜宵补贴、双薪加班费、调薪调级、免费班车、年终奖2-4月、薪资不限于标注,等你来投递!

工作地点

华为

入职公司信息

  • 入职公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦东新区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

周琪/人事经理

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外企德科(FESCO Adecco)作为一家中外合资的人力资源服务企业,拥有庞大的服务网络、丰富的客户服务经验以及全球化的资源整合能力。1.**强大的合作背景**:外企德科是全球人力资源服务行业的领导者——德科集团(The Adecco Group),与中国体量最大的综合性人力服务企业之一北京国际人力资本集团(FESCO Group)合资成立的公司[^1^][^3^]。这种强强联合使得外企德科不仅继承了FESCO深厚的本地行业经验和资源,同时也引入了德科集团的国际视野和先进的服务理念。2.**广泛的服务范围**:外企德科为企业及个人提供包括业务外包、人事服务、招聘猎头及员工福利在内的全方位人力资源解决方案[^3^]。无论是基础的人员招聘、人事管理还是高级的人才发展策略咨询,外企德科都能提供专业服务。3.**国际化的服务网络**:依托母公司德科集团的全球网络,外企德科的服务能力不仅限于中国国内,还扩展到了全球60多个国家和地区[^4^]。这使得外企德科能够为希望走向国际市场的中国企业,以及寻求进入中国市场的国际企业,提供无缝的服务连接和本地化的人力资源解决方案。4.**创新的技术应用**:在人力资源管理技术和服务模式上,外企德科不断创新,如引入LHH职业过渡方案、Xpert On-Line评估工具等先进的人力资源服务模块[。这些创新服务不仅提升了客户体验,也帮助客户更好地应对市场变化和人力资源管理挑战。
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