主要的服务包括人才派遣，也就是根据企业的用人需求，将自己招聘并管理的员工派遣到企业工作；还有招聘服务，帮助企业寻找合适的员工，通过自身资源和渠道发布招聘信息、筛选简历、组织面试等流程；以及提供人力资源外包服务，像薪酬核算与发放、社保公积金缴纳等事务性工作外包给它来处理，这样企业可以更专注于核心业务。在人事管理方面提供专业的咨询建议，帮助企业合理规避劳动风险。