客如云收银系统BD
一、岗位职责
1、通过电话、实地拜访等方式,开拓餐饮客户资源
2、深度挖掘客户需求,推动长期合作落地
3、saas收银业务拓展
4、自主学习进步,挑战自己
一、薪酬激励体系
1. 无忧保障薪资:试用期无责任底薪4200-6000元(根据评级确定)+阶梯式提成(月均提成可达底薪1-2倍)
2. 转正晋升机制:通过考核转正后,底薪上浮+超额利润分红
3. 资源变现奖励:具备本地餐饮资源者可享专项渠道补贴(按资源质量评估,新人首单合作额外奖励1000-5000元)
二、成长培养计划
【新人启航计划】
- 试用期带薪岗前培训
- 老带新一带一帮扶政策
- 90天成长保护期(保障基础薪资,业绩不达标延长培育期)
三、人文关怀配套
☑ 弹性福利组合:
√ 每月10号准时发薪
√ 节日福利
√ 团队建设活动
√ 智能办公系统,客户管理终端
√ 灵感加油站
四、备注
★ 周末双休(法定节假日同步)
★ 零经验快速成长计划
★ 透明晋升机制