工作职责：
1、负责公司人员的招聘、面试及入、转、调、离等流程办理。
2、负责公司规章制度的修订及监督实施。
3、负责考勤管理，每月基础工资核算。
4、各部门之间的上传下达，协调沟通。
5、有股权激励机制设计经验者优先。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、有相关工作经验者优先。