面议！！！
岗位职责：
1制定团队销售目标，带领团队完成每月销售任务；
2.不断优化部门业务流程，完善激励制度等;
3.协助团队成员开发和维护客户，电话沟通邀约客户等，帮助完成销售任务；
4.团队的组建,管理,培训激励,考核工作，构建有战斗力的团队。
任职要求：
1.具备创新意识，工作认真负责，具有很强的工作责任心和良好的人际关系；
2.具有较强的沟通能力，优秀的团队管理能力；
3.认可货款行业，意愿长期发展。
4.有团队带领经验，90后团队，氛围好,管理强度要求高