更新于 12月24日

HRBP人力负责人

2.5万-3万
  • 徐州鼓楼区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业
岗位职责:
1.负责制定可承接企业战略规划和经营计划的人力资源规划;
2.负责企业人力资源管理体系建设,包括但不限于职位职级、薪酬绩效、招聘培训、员工关系等体系建设工作;
3.负责企业各领域人才队伍建设工作,为企业各板块高质量发展提供人力资源能力支得;
4.负责企业人力资源管理日常工作,包括但不限于年度人员预算、招聘配置、绩效评价薪酬发放、培训发展、员工关系管理等;
5.负责承接总部人力资源部部署的各项工作;
6.负责部门日常管理与部门人员能力建设;
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.五年以上人力资源管理经验;
2.具有人力资源规划、培训发展、薪酬绩效、招聘配置、员工关系等人力资源常见模块中,不少于两模块的工作经验;
3.本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先。

工作地点

徐工集团工程机械股份有限公司

入职公司信息

  • 入职公司: 徐州建机工程机械有限公司
  • 公司地址: 徐海路80号徐州塔机工程机械有限公司
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

徐豪/项目经理

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河南承方人力资源服务有限公司成立于2022年,合伙人主要来自于知名人才服务机构,目前已经发展为汽车、智能制造、储能、机器人等行业猎企的后起之秀。承方人力推崇“诚信,互助,共赢”的标准化服务理念,倡导“专业领域一厘米宽,服务深度一公里深”的企业经营战略,致力于为客户提供精准且专业的人才寻猎服务。目前承方人力顺应企业发展,重点为企业客户提供中高端人才猎头服务,同时我们具备提供RPO服务、背景调查、人才测评等专项服务的能力。目前公司总部内部专业顾问30余人,5位超百万行业顾问,各事业部负责人深耕本行业均6年以上,保证各事业部负责人的专、精、深,确保各深耕行业交付效率。成立至今,承方人力已经成功服务50余家中大型企事业单位,涉及国央企、超百亿名企、专精特新等客户群体。
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