岗位职责：
1、根据企业的战略规划部署和管理人事、行政工作，并跟进、指导；
2、全面负责办公室全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作；
3、协助总经理编制、修订和完善公司内部管理制度，并负责监督、执行与追踪；
4、制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理；
5、监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作；
6、负责公司行政后勤、资质申报及对外政府相关机构外联工作；
7、完成上级交办的其它工作任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，人事、行政、管理类等相关专业，5年以上同岗位工作经历；
2、具备良好的沟通协调和团队合作能力，具有较强的组织协调能力，有责任心和耐心；
3、熟悉办公室设施管理、采购管理、文件档案管理等工作流程，能够独立完成日常行政工作；