(一)工作职责
1.负责老年大学或相关机构的整体运营工作,包括日常课程体验、完课率、推荐率、续费率等关键指标的监督和管理;
2.统筹安排相关课程,根据现有课程资源结合社会资源开发,优化基础公益引流兴趣课、特色增值课程的研发、组合、定价,提升校区整体营收和竞争力;
3.负责老年大学或机构的招生工作,包括招生计划制定、招生渠道拓展等;同时负责校区人员的招聘、培训以及日常管理工作;
4.负责市场活动的策划、实施,包括学员社群运营、文旅业务宣推运营等,提升老年大学或机构的知名度和影响力;
5.拓展社区、政府、学校、企事业单位等退休团体合作,维护老年大学或机构的外部关系网络;
(二)任职资格
1.本科以上学历;
2.有3-5年老年大学或相关培训机构运营经验;
3.年龄40岁以下优先;
(三)福利待遇
上班时间:8:30 - 17:30
试用期:1-3个月
我们将提供:
1.丰厚收入:包括基本工资+岗位工资+绩效工资+经营奖金+专项奖金。
2.医疗就诊:员工就诊6折。
3.员工就餐:根据员工体质,提供合理搭配的营养午餐;根据岗位工作情况提供早餐或晚餐。
4.运动健身:定期组织长跑、力量训练、瑜伽、普拉提等项目体验与训练。
5.社会保险:入职后即缴纳五险一金。