职位描述：
1、负责日常招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试等（可以独挡一面，主动性很强）；
2、协助开展员工培训与发展计划，包括培训需求分析、培训计划制定与执行；
3、处理日常行政事务（工作量比较多，需要调理性强，抗压能力强能接受加班，当然不是无偿加班哈）
4、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、最好是有零售连锁行业，否则很难适应这种工作节奏，要求能快速响应，重申一遍，之前普通行业的可能适应不了。
2、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
3、至少1年以上相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。
福利待遇：
1、薪资范围：4000-6000元/月；
2、周末大小休制度；
3、缴纳五险；
4、提供全勤奖金；
5、良好的职业发展空间和培训机会。