1、合理调整安排人员正常上班
熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、节假日落实安排等工作。
2、日常工作制度检查
店长必须熟悉店内各项规章制度，并严格执行，保证店内员工的言行举止符合公司要求，保证公司统一形象等。
3、日常店内各项报表(销售及员工工资核算表，盘点表，补货单，退货报废表)的制作
清楚各项报表的制作流程，完成期限，并能独立完成和培训员工填作报表。
4、保持店内清洁
能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。
5、保管好店内现金安全
熟悉公司现金管理制度，及时存好营业额，每日营业结束时所有现金必须妥善安放。
6、控制店内各项成本
7、带领团队达成门店总体销售目标
职位要求：
1、高中学历，年龄25-35之间；
2、有美妆类店长销售经验；
3、至少有2年管理经验或1年类似于化妆品门店店长经验；
4、熟悉用人、管理，对管理有自己的方法和见解