工作内容：
1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。如团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪。
2、对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。
3、有效持续的进行赠险团队建设与管理，培养及发展积极有效的专业赠险人员。
4、整理赠险数据档案，完成电话呼出数据的统计与分析，
5、通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率；
6、跟听录音，收集成败案例，进行讲解分析并跟进，逐步提高电话呼出人员的整体水平；

薪资：
初级15–20万/年
中级20万—30万/年
高级30万—40万/年
实习期间：薪资7K—12K
转正：15K--20K
（无责、绩效、主管津贴、新人育成奖）

要求：25以上，大专及以上学历，三年以上工作、管理经验。