岗位内容：
1. 研究和了解保险行业的法规、政策及市场动态，为培训课程提供有价值的信息；
2. 配合公司设计和编写保险培训材料，包括PPT课件、教学手册、案例分析等；
3.辅导新人提升个人专业技能，采访技能以及销售技能；协助邀约客户，采访客户以及促成
4.训前：建班规划、调训预热，导师预约
训中：班务运作，实践组织，组队辅导
训后：绩效追踪，案例挖掘
客户活动
会前：环节规划，人均邀约3人，预热宣导
会中：主持，环节执行，陪访促成
会后：会议总结，回访追踪
薪资福利：
1.六险一金
2.薪资:行为津贴约1500+职级津贴约1500+转正津贴约2800+产能津贴约2800+季度奖（2%佣金）；综合薪资约10000不等
3.法定假期
硬性要求：
1.年龄：30-45岁
2.经历：
销售优：2年及以上保险销售经验，品质佳
管理优：管理过团队，内外部绩优主管优先
授课优：内外部绩优讲师、导师优先
辅导优：带过新人，有辅导新人成长经验