健康财富规划师HWP

1、 健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。
健康财富规划师=保险顾问+全科医生+理财专家
2、 2018年7月，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。
3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。
【任职要求】
1、年龄：26-45岁；
2、学历：专科及以上学历；(学信网可查）
3、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先；
4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。
【薪酬/福利保障项目】
1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。
2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。
3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。
4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。
5、养老公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的养老公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。
6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。
【薪资架构】1.底薪5000~20000；
2.职级津贴（1100-8500不等，职级越高底薪越高）；
3.提成(面谈)；
4.方案奖励（每月1K-5W不等）；5.英才奖励（3k-4W）；6.续期佣金(5%-8%)；7.长期服务奖（根据年限）；8.年底奖金
【岗位优势】
1、战略优势：世界500强346位，连续7年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。
2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高；
3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍；
4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；
5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。
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