更新于 11月6日

绩效经理(私募基金行业)

2万-3万
  • 武汉汉阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

必要条件:私募基金行业从业经验 对一级市场了解

岗位职责:

1、负责设计和完善绩效考核体系,制定规范的绩效管理流程,确保考核体系的公平性、透明性和有效性;

2、监督各部门和岗位的绩效考核执行情况,审核绩效数据,确保考核的准确性,并有效运用考核结果支持领导决策和人才发展;

3、持续优化和更新绩效考核工具和方法,如KPI、OKR、BSC等,以适应公司发展和市场变化的需要;

4、分析市场薪资行情和公司内部数据,提出薪酬福利的调整建议,以增强公司的薪酬竞争力和员工满意度;

5、根据公司架构情况及市场行情制定并优化薪酬体系,规范薪酬管理各项流程;负责工资、福利、加班费等工资福利审核和报批工作,经批准后组织实施;

6、建立适合基金管理公司发展阶段的激励制度,最大限度激发员工的工作积极性

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、金融投资管理相关专业;

2、5年以上相同岗位工作经验,有金融行业绩效管理经验或有咨询公司绩效运营项目经验优先;

3、掌握KPI、OKR、BSC等绩效考核工具,了解劳动法律法规及相关社保、公积金政策;

4、具有分析解决问题能力;逻辑思维严谨、具有优秀的计划组织能力、沟通协调能力和谈判应变能力。

工作地点

九州通大厦

职位发布者

段永强/人事经理

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天津仕铭人力资源服务有限公司
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