岗位JD:

1、全面负责销售团队的日常管理、客户管理，负责团队KPI考核，培训辅导并制定执行团队的各项流程 ；

2、后期的团队部门整体的营销计划制定以及下属工作细节；

3、参加公司营销会议，提出可行性建议，协调各部门之间配合工作。定期与总分公司负责人进行业务汇报。

4、遵循经营发展理念，推广公司荣誉体系，督促并激励团队成员达成业务目标；

5、在公司专业赋能体系下，执行标准化训练辅导和经营管理，建立并健全的各项经营管理制度，培养专业人才。

6、组织有针对性的营销和人力发展的培训，提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿，发展组织

7、推动专案项目的各项荣誉体系

6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强

7、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

8、有较强的工作能力和综合管理协调能力

9、协调各部门之间的合作，推动公司各项工作的顺利开展

任职要求：

1、统招大专及以上学历（学信网可查）；

2、年龄25-45岁