职位描述
岗位职责：
1、负责店铺的日常管理工作，包括安排员工考勤、排班、培训等。
2、负责店铺货品的采购、库存管理、销售分析等工作，确保货品的供应充足，同时控制库存风险。
3、管理店铺的销售业绩，制定销售计划、目标和销售策略，并与员工密切配合，开展各项促销活动，提升销售额。
4、确保店铺的经营管理符合公司的统一标准，合理进行费用控制，保障店铺的运营效率和利润贡献。
5、对员工的管理和培训，根据公司的要求，规范员工的服务流程、培训和奖惩等制度，提高员工服务水平和工作积极性。
6、维护客户关系，督促员工服务到位，处理客户投诉和建议，减少客户流水，提成客户忠诚度。
任职要求：
管理能力优，沟通能力强，年龄30-45岁，薪资具体可面议，环境优客源稳定。
任职资格：有店面2年以上管理经验优先。善于沟通，学习，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理。
福利待遇：
医疗保险养老保险
工作时间：早09:00到晚19:00，月休4天。节假日休息。