一、岗位职责：
1、建立、健全和完善学校规章制度，保证校区正常运营。
2、根据校区整体规划、分解形成校区年度、月度任务量及日常工作计划；
3、根据校区任务量，制定所管校区年度、月度预算，并做好日常费用管控；
4、负责统筹校区人员编制，管理校区的所有日常工作和人员的招聘、考核制度、团队建设、人员培养；
5、负责校区市场招生工作的开展，保证招生的顺利进行，确保任务量的完成；
6、负责校区的教学、服务工作，使整体运营良性运转，做好口碑宣传的基础；
7、根据校区数据，不定期做好各项激励措施，使校区各项数据健康发展；
8、负责学校的对外关系，做好协调工作，负责妥善进行校区重大投诉处理；完成投资人安排的其他工作。
二、任职要求：
1，k12培训或者职业培训经验，从事市场/咨询一线工作至少3年以上，优秀者可谈；
2，具有一定的校区前端后端整体运营经验；
3，具备较强的组织管理、团队协、沟通能力和执行力；
4，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
5，具有教育培训机构高层管理经验或特许连锁工作经验者优先。
三、岗位薪酬，福利及发展空间：
1.优雅的办公环境+nice的老板+朝气蓬勃+公平公正透明的晋升空间；
2.完善的薪资结构(基本薪资+提成+绩效+补助+总提等等)上不封顶，根据个人能力想拿多少拿多少；
3.福利：生日慰问+节日福利+结婚礼金+生育慰问+休假+团建活动等；