岗位职责
1、订单管理：根据市场营销计划，跟进订单沟通、排单及发货落实，确保完成部门销售指标。
2、市场开拓：在全国各省市开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围，包括不限于KA渠道、批发市场及水果合作档口等。
3、客户关系管理：管理并维护客户关系，制定并执行长期战略合作计划。
4、市场调研：定期进行市场调研，了解行业趋势和竞争对手动态，为公司经营策略提供数据支持。
5、库存与销售管理：负责产品日库存/库龄的管控，管理销售量、销售均价和台账，通过数据分析优化销售策略。
针对B端客户群体，非直接消费的C端群体，一个月20天都在跑市场，没有固定的办公地点，异地打卡
工作时间 早8:00-晚17:00，174H
3个月试用期，试用期薪资无责底薪4000-5000元+绩效工资1000-3000元保底，转正后为无责底薪+过程奖
过程奖：根据发货情况、溢价情况、货损情况，对大区奖金包进行二次分配发放。今年产量较前一年翻倍，做得好的转正后过程奖能够达到与基本工资额度持平或以上
1、入职购买五险一金（当地最低比例，购买地深圳）
2、入职报到需要到深圳总部，培训2-3天，提供住宿（多人间宿舍），有食堂，按照高铁二等座的标准报销路费，返回市场路费即时差旅报销
3、出差报销
a.住宿：160元/天（住宿：常驻北上广深1500元/月，其他城市1200元/月）
出差餐补：60元/天
以上月度核报上限26天。
b.出差交通：长途实报实销；
市内交通打卡上限1000元/月，全年8000元。
公司如已安排住宿、餐饮，期间费用不报销。
c.汽车费用：有驾照，且自驾车辆用于业务所需
单月上限1500元，全年上限10000元