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营销专员

1.5-2万
  • 苏州昆山市
  • 1-3年
  • 大专
  • 校园
  • 招5人

职位描述

面销/陌拜电话销售地推销售咨询服务
一、岗位职责
1.客户约访与促成合作:
依据公司提供的精准资源,主动约访潜在客户,凭借专业沟通与销售技巧,促成客户达成合作,尤其注重借助老客户带动新客户的合作洽谈,为公司开拓市场、拓展业务版图贡献力量。
2.老客户维护:
运用专业服务维护公司既有的老客户(企业客户),,日常为其提供咨询服务,并按计划进行上门回访,保障客户满意度,巩固合作关系,确保公司与老客户之间的长期稳定合作,这也是公司业务持续发展的重要基础。
3.转介绍货源跟进与维护:
通过妥善维护老客户,积极获取转介绍资源,对这些资源进行跟进跟单,促成合作,并做好后续的关系维护工作,实现客户资源的持续拓展与深度合作。
4.市场信息收集反馈:
定期收集市场上各类客户信息,对市场动态、客户需求等进行梳理分析,及时反馈给公司,助力公司据此制定并调整产品策略,确保产品与市场需求紧密贴合。
5.营销参与及执行:
积极参与公司营销计划的制定,提出合理建议,并按照计划定期开展针对客户的营销工作,提高公司产品或服务在市场中的影响力与占有率。
6.知识学习与储备更新:
定期学习行业内以及其他相关领域的知识,不断充实自身知识储备,以便在面对客户时能够提供更优质、全面且专业的服务,提升客户体验与信任度。
7.跨部门协作服务:
配合其他部门开展客户风险把控相关服务,确保公司整体服务质量,保障客户权益,共同推动公司业务的稳定发展。
二、任职要求
1.学历要求:
大专及以上学历,能力突出可放宽,看重个人能力。
2.工作经验:
一年以上销售经验优先,利于快速适应岗位,无经验但积极学习也可。
3.执行与闭环能力:
需高效执行任务,具备出色跟踪闭环能力,保障工作成效,推动团队运转。
4.学习与转化能力:
要有较强学习意识与能力,能快速吸收并转化知识应用于业务场景。
5.沟通表达能力:
沟通能力强,表达清晰,普通话标准,可与各类客户顺畅交流并准确把握需求。6.品德与态度:
秉持正直、诚实、担当品质,积极主动进取,主动寻求业务突破。
7. 奋斗精神:
具备奋斗精神,积极应对挑战,为公司发展贡献力量,拒绝“躺平”。
三、薪资待遇
1.薪资构成:
无责底薪3500元,加4-5%提成(依业务完成度),综合月薪10-30K(上不封顶)
还有专顶激励奖金、年终奖,多劳多得。
2.工作时间:
早九晚六,单双休,法定节假日正常放假,平衡工作与生活。
3.福利待遇:
节假日有礼品,生日有蛋糕,每月团建(不占休息时间),营造愉快氛围,增强团队凝聚力。
4.培训与带教:
入职带薪系统化培训,上岗后师傅带教,助力熟悉业务提升能力。
5.保险福利:
缴纳六险一金,保障生活与工作权益。
四、公司优势
在当下多变时代,诚邀怀揣梦想、靠谱有才华的你加入。团队靠谱且充满激情,秉持人人可成为领导者理念,搭建广阔发展平台。
1.竞争力的薪资待遇:
薪资福利完善有竞争力,付出必有回报,保障物质收获,
2.广阔的晋升空间:
设有清晰晋升机制,从销售顾问到组长再到合伙人(参与分红),职业发展前景好。3.舒适的工作环境:
打造舒适环境,关怀身心健康,提高工作效率与幸福感。
4.丰富的培训机会:
提供多样培训,助你紧跟行业步伐,不断提升技能。
5.全面的福利保障:
含带薪年假等福利,六险一金,让你无后顾之忧,全心投
入工作。
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工作地点

江苏省苏州市昆山市伟业路18号现代广场916、917

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张先生/人事

三日内活跃
立即沟通
公司Logo苏州企雇商保数字技术有限公司
苏州企雇商保数字技术有限公司一、公司概述苏州企雇商保数字技术有限公司,是一家专注于人力资源风险防控的专业化服务商,公司精心打造的“提早预防,专业处理,协助成长”系列用工风控专业化服务。公司的核心管理团队成员均在专业领域深耕超过8年,凭借深厚的行业经验和卓越的领导能力,带领公司取得了显著成就。多年来,我们已经成功服务数千家企业,服务领域广泛,包括传统人力资源服务业、劳务派遣、制造外包以及服务外包等,服务客户覆盖全国各个地区。我们致力于通过专业化、垂直化、数字化的助力以及体系化的保障,助力企业搭建更好用的用工风险预防和控制体系。二、企业文化(一)价值观:靠谱正直、专业专注。(二)使命:通过专业化服务,协助人资公司建立科学的风险预防管理体系。(三)愿景:成为人资公司用工风险防控的专业管理平台。三、公司能给你的(一)专业培训:我们拥有行业内最为专业、系统且极具实战经验的培训体系。(二)收入保障:公司为员工提供行业内极具竞争力且可持续的收入机制。(三)职业发展:我们高度重视每一位员工的职业成长,会根据个人的具体情况,为其量身定制不同的职业发展路径。(四)教练文化:公司内部营造了一种实用且贴合实际的教练文化。在这里,没有领导文化,只有教练和学员并肩战斗。(五)好用的工作方法与学习方法:我们为员工提供一套经过实践检验、高效实用的工作方法和学习方法。在长期的业务实践中,我们总结出了一套行之有效的工作流程和学习模式,这些方法能够帮助你显著提高工作效率。(六)顾问式销售体系:公司拥有一套成熟且实用的顾问式销售体系。对于从事销售工作的员工,我们将提供专业的销售培训和全方位的销售支持。(七):全新的思维模式:我们倡导一种能够为客户带来实际价值的思维方式。在公司的日常运营过程中,我们始终将客户的利益放在首位,鼓励员工从客户的角度出发去思考问题、寻找解决方案。四、我们对您的期望(一)诚信可靠:我们希望你是一个值得信赖的人,在工作中能够做到事事有反馈,件件有落实。对于每一项工作任务,你都要有始有终,认真负责,以严谨的工作态度赢得同事和客户的信任。(二)学习与总结:我们期望你具有主动的学习意识和良好的复盘总结能力。在当今快速发展的时代,知识和技能不断更新,只有持续学习,才能跟上行业发展的步伐。(三)工作习惯:我们希望你能够养成良好的工作习惯,从而提高工作效率。这包括合理安排工作时间、制定科学的工作计划、完善于利用各种工具和资源等。(四)长期主义:我们希望你是一个坚定的长期主义者,相信“日积月累”的力量。在工作中,很多成果都需要长期的坚持和努力才能获得。(五)质疑与创新:我们期望你具有敢于质疑的精神,不被传统观念所束缚,勇于对不合理的传统提出质疑并做出改变。(六)服务意识:我们希望你具有良好的服务意识,始终将客户放在首位。在与客户沟通和合作的过程中,你要站在客户的角度思考问题,尽最大努力满足客户的需求,为客户提供优质、高效的服务。只有让客户满意,我们才能赢得市场,实现公司的长期发展。(七)身心健康:我们希望你能够做到“文明其精神,野蛮其体魄”。在努力工作的同时,不要忽视自身的身心健康。我们鼓励你积极参与各种文化活动,丰富自己的精神世界,同时也要注重锻炼身体,保持良好的身体状态。五、如果你认同我们的公司文化,并且符合我们的期望,欢迎加入我们这个充满活力的大家庭,让我们携手共进,共创美好未来!
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