我们正在寻找一位经验丰富、富有远见的运营总监，带领我们的团队在全球电商领域开疆拓土，您将负责制定并执行亚马逊平台的战略发展方向，推动业务快速增长，并打造一支高效卓越的运营团队。

【岗位职责】：
1、战略规划与执行
制定并实施亚马逊平台的长期发展战略，包括市场拓展、品牌建设、产品规划、营销策略等，以实现公司业务目标。
分析市场趋势、竞争对手动态和消费者行为，及时调整战略方向，保持市场领先地位。
探索并拓展新的业务模式和增长机会，例如跨境电商、新兴市场等。
2、团队建设与管理
负责亚马逊业务团队的组建、培训和发展，打造一支高效、专业的运营团队。
制定并完善团队管理制度和业务流程，确保团队高效运作。
负责团队成员的绩效考核和激励，提升团队凝聚力和战斗力。
3、平台运营与销售管理
精通亚马逊平台规则，包括产品上架规则、listing规则等，确保店铺合规运营。
制定产品营销计划，包括产品定价、促销策略、广告投放等，提升产品销量和利润。
熟练使用亚马逊站内广告和各种营销工具，并进行持续优化，提升广告投放效果。
收集并分析竞争对手信息，把握市场动向，分析产品关键词，为产品开发和营销策略提供数据支持。
定期制定销售目标，并制定相应的销售策略，确保销售目标的达成。
定期跟踪标杆企业或竞争对手的产品销售状况，结合公司内部的销售状况做出相应的调整，保持市场竞争力。

【任职要求】：
1、大专及以上学历，3年以上亚马逊平台负责人运营管理经验，有知名企业、过往业绩在10亿以上有成功案例优先，曾管理过100人以上团队优先；
2、精通亚马逊平台运营规则和技巧，熟悉数据分析工具和方法，具备高度的市场敏感度和成熟的数据分析能力，具备0-1搭建经验优先；
3、具备优秀的市场开拓、营销制定、业务实施和沟通谈判能力；
4、具备优秀的领导力、沟通能力、团队合作精神、抗压能力和解决问题的能力。具备优秀的团队管理能力和领导力。

【福利待遇】
1、工作时间周一至周五：9:00 至 18:00，小周周六：10:30至17:00，其中 12:00-13:30 为午休，每月采用单双轮休制；
2、个人发展：关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，不定期的内部与外部培训机会；
3、岗位晋升：公司注重内部培养，大多数管理层由内部提拔，有专业的薪酬和晋升机制，提供公平公正的平台，定期做人才盘点， 让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展；
5、员工活动：企业文化活动、各项兴趣小组、不定期团建活动、节日活动、周年庆等，让大家快乐工作，认真生活；
6、公司氛围：舒适、整洁办公环境，和谐、愉快的工作氛围、人性化的管理；
7、其他福利：父母生日礼物、年度体检、餐补等。
【重点】
老板非常Nice，这里没有森严的职级和“办公室政治”，我们希望营造一个开放、真诚、公平的工作氛围环境，在这里，开心工作，幸福生活！