1、要求有相关招聘、考核、培训以及完善制度经验,亲和力强,善于沟通。2、能够熟悉各部门业绩考核、培训。3、能够洞悉企业风险,及时控制风险,熟悉法律规定,控制合同风险。4、能够执行企业制度并完善企业管理制度。
5、应届毕业生。
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